En base a las necesidades, actuales en las empresas y el medio laboral es necesario contar con productos y servicios de calidad para optimizar recursos y disminuir costos;
enfocados por un lado al área de recursos humanos y
por otro lado a la Nómina.
+ SUA.
+ Nóminas.
+ Despensa.
+ Auditoría de la correcta
integración del salario.
+ Reloj checador en línea y
credenciales con código de barras
y fotografía.
+ Enlace bancario para pago
nominal.
+ Recursos Humanos, control de
solicitudes, entrevistas y
exámenes
médicos.
+ Contratos temporales y control del
vencimientos, resguardo de
uniforme y equipo.
+ Polizas y Enlaces contables al SAP,
BANN, etc.
+ Reportes de apoyo para el
DICTAMEN FISCAL del IMSS e
INFONAVIT.
+ Portales del Empleado, Patrón y
Supervisor.
+ Vacaciones, programación,
control, pago e historial.
+ Finquitos.
+ Informes fiscales, informativas
para SAT y enlace al IMSS por IDSE
y/o Firma Electronica.
+ Auditoría de acumulados para
contabilidad.
+ Control presupuestal.
+ APSI VEPA para compara el pago
con la emisión del IMSS y evitar
diferencias, multas, sanciones y
evasión de pagos por créditos de
INFONAVIT.
+ Pasivo laboral y organigramas.
+ Perfil Puesto-Persona para la selección y reubicación del
personal.
+ Indicadores y gráficas de rotación, ausentismo, pagos etc.
+ Trabajadores con oficios y pagos múltiples, desglose e
integración del pago para IMSS e INFONAVIT.
+ Informativas de ISR para el SAT, kardex perpetuo del
empleado.
+ En línea las Leyes del marco legal de la administración de
recursos humanos y del sistema.
+ Administración de cursos de capacitación HABILIDAD Y
ADIESTRAMIENTO para cubrir el perfil del puesto,
habilidades experiencias y generar informes de la SCyPS e
ISO-9000.
+ Autodeterminación de la prima de riesgo para el IMSS.
+ Control de accesos al sistema informes de supervisión y
auditoría de la operación.
+ Plantillas nominales y auditoría de plazas ocupadas,
vacantes y disponibles.
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